Teamlead HR Business Partner (M/W/D)

  • Düsseldorf
  • Vollzeit
  • Abgeschlossene Berufsausbildung

Als Teamlead HR Business Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR Business Partner (m/w/d) werden? Dann lies unbedingt weiter!

HR medewerkers Coolblue

Teamlead HR Business Partner (M/W/D)

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Was mache ich als Teamlead HR Business Partner (m/w/d) bei Coolblue?

Als Teamlead HR Business Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR Business Partner (m/w/d) werden? Dann lies unbedingt weiter!

 
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Das machst du gerne

  • HR Business Partner Struktur aufbauen und kontinuierlich verbessern.

  • Policies prüfen, anpassen und für Klarheit im Arbeitsalltag sorgen.

  • Kultur-Richtlinien und rechtliche Rahmenbedingungen im Blick behalten.

  • KPIs analysieren und Maßnahmen entwickeln.

  • Mit deinem Team Prozesse optimieren und Erfolge feiern.

 
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Hierin erkennst du dich

  • Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z. B. als HR Business Partner, HR Consultant oder People Partner.
  • Du verfügst über arbeitsrechtliche Kenntnisse und setzt diese sicher im Alltag ein.

  • Idealerweise hast du bereits ein Team geführt und bist kommunikationsstark, denkst vorausschauend und arbeitest sehr sorgfältig.

  • Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sprichst fließend Englisch.

  • Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich BWL oder einem vergleichbaren Fach, ist von Vorteil.

 
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Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket, einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

  • Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. 

  • Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.

  • Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst. 

  • Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.  

  • Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

 
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    Ja, ich will

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Fragen? Bitte wende dich an Yanik Hüser
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