Buyer Deutschland (M/W/D)

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• Wie kann ich mich bei Coolblue weiterentwickeln?

  Bei Coolblue gibt es coole Möglichkeiten zur Weiterbildung:
  

  Lernfabrik: Hier gibt's Kurse und E-Learnings für alles Mögliche - von Fachthemen über Soft Skills bis hin zur Work-Life Balance und Sprachen.
  

  Pläne machen: Alle paar Wochen quatschst du mit deinem Teamlead. Ihr besprecht, wie's läuft, setzt Ziele und plant die persönliche Weiterentwicklung.
  

  Aufstieg bei Coolblue: Lust auf Veränderung? Coolblue ermutigt dich dazu, intern den nächsten Karriereschritt zu machen. Du kannst in andere Bereiche reinschnuppern und wachsen.
  

  Viele Chancen: Wenn du Lust hast, dich in anderen Bereichen auszuprobieren, nur zu! Coolblue unterstützt dich dabei, dich zu entfalten und neue Skills zu entwickeln.
  

  Kurz gesagt, Coolblue sorgt dafür, dass du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Egal, ob du Lust auf Kurse, Pläne, um dich weiterzuentwickeln, Karriere im eigenen Haus oder das Entdecken neuer Arbeitsbereiche hast – hier wird's gefördert!
  

• Wie ist die Zusammenarbeit mit anderen Teams?

  Bei Coolblue ziehen alle an einem Strang, wenn es um Teamarbeit geht:
  

  Teamgeist: Die Zusammenarbeit mit anderen Teams ist super eng. Hier zählt der Team-Spirit. Gemeinsam mit dem eigenen Team, egal ob deine Kollegen in den Niederlanden oder Deutschland arbeiten, oder in der Zusammenarbeit mit anderen Teams, ziehen hier alle an einem Strang.
  

  Expertenpower: Die Commercial Teams sind wie eine bunte Expertentruppe. Jedes Team ist wie ein Profi in einer Kategorie. Die Zusammenarbeit ist interdisziplinär und führt zum gemeinsamen Erfolg.
  

  Internationale Bande: Top Zusammenarbeit gibt's nicht nur im eigenen Team, sondern oft auch mit den Teams in den Niederlanden oder Belgien. Da werden Ideen ausgetauscht und gemeinsam an Zielen gearbeitet.
  

  Wöchentliche Einblicke: Jede Woche gibt's Video-Updates. Da erfährst du die neuesten Trends und News aus allen möglichen Abteilungen. Je nach Rolle bekommst du so spannende Insights.
  

• Wie international ist Coolblue?

  Coolblue bringt ein Lächeln international – hier die Details:
  

  Coole Standorte: Coolblue ist überall am Start – in den Niederlanden seit 1999, in Belgien seit 2004 und nun auch seit 2020 in Deutschland. Mitarbeiter aus aller Welt bringen ihre Skills ein.
  

  Sprachenvielfalt: Um alle drei Länder zu verbinden, ist Englisch bei und die Sprache der Wahl. Es verbindet alle. Niederländisch zu können macht so wichtige Dinge wie Bitterballen zu bestellen zwar einfacher, aber mit Englisch kommst du überall sehr gut klar.
  

  Internationales Team: Hier mischen Menschen aus unterschiedlichsten Ländern mit. Das bringt Vielfalt und unterschiedlichste Perspektiven.
  

  Regelmäßiger Austausch: Alle 2 Monate treffen sich alle Coolbluer zum Austausch in Rotterdam. Es ist wie ein internationaler Kaffeeklatsch.
  

  Kurz gesagt, Coolblue ist international am Start. Verschiedene Länder, coole Leute und regelmäßiger Austausch bringen internationale Vibes in den Mix!
  

• Wo ist mein Arbeitsort?

  Bei Coolblue stehen alle Türen offen– hier die Infos:
  

  Düsseldorf Store & Depot: Hier gibt's flexible Arbeitsplätze und Meetingräume zum Brainstormen. Kostenlosen Kaffee und den guten alten Obstkorb findest du bei uns natürlich auch. Top Stimmung vorprogrammiert!
  

  Home Office: Wenn du zuhause arbeitest, stellt Coolblue dir alles hin, was du brauchst – Laptop, Monitor, Tisch, Stuhl. Gemütlich und produktiv!
  

  Rotterdam HQ: Das Hauptquartier in Rotterdam ist der Hammer. Hier laufen die Fäden zusammen und es geht richtig rund. Hol dir hier schonmal einen ersten Eindruck!
  

  Flexibel: Bei Coolblue arbeiten wir flexibel hybrid. 2 Tage im Office, 3 Tage zuhause – das gibt den perfekten Mix. Ab und zu geht's auch nach Holland.
  

  Coolblue bietet dir coole Arbeitsorte – egal ob Store, Depot, Home Office oder das HQ in Rotterdam. Hybrides Arbeiten sorgt für den besten Mix aus Produktivität und Flexibilität!
  

• Bekomme ich ein Onboarding?

  Coolblue's Onboarding macht dich jeden Tag ein bisschen besser – hier die Details:
  

  Start mit Plan: Der Onboarding-Plan, den du am ersten Tag erhältst, ist top. Da geht's um Stakeholder, Programme und Prozesse. Du wirst Step by Step an alles herangeführt, was für dich wichtig ist.
  

  Sanfter Start mit Verantwortung: In den ersten 4 Wochen tastest du dich sanft ran. Du lernst Systeme, Prozesse und deine Kollegen kennen. Danach erhältst du Stück für Stück mehr Verantwortung und findest in die Rolle rein.
  

  Training & E-Learnings: E-Learnings und Trainings sind auch ein wichtiger Bestandteil des Onboardings. So lernst du richtig viel und effektiv.
  

  Coolblue's Onboarding ist wie ein geplanter Start ins Abenteuer. Von Coffee Dates bis zu E-Learnings, hier wirst du perfekt vorbereitet!
  

• Wofür steht Coolblue als Arbeitgeber?

  Bei Coolblue werden Werte gelebt - lies mehr:
  

  Kernwerte: "Einfach Loslegen" beschreibt die Mentalität Dinge einfach auszuprobieren, nicht lange quatschen, tun! "Freunde" bedeutet, dass wir miteinander umgehen wie mit Freunden, ehrlich, direkt und offen. "Flexibel" zeigt, dass wir das Zeug haben zu wachsen. Sätze wie "Das haben wir schon immer so gemacht..." gibt's bei uns nicht. "Ungewöhnlich" sagt aus, dass bei uns alle Coolbluer sein können wie sie wollen. Warum das ganze? Unser Ziel ist Kunden einfach zu Begeistern!
  

  Holländische Vibes: Die Stimmung ist so niederländisch wie ein Tulpenfeld. Locker und trotzdem mega professionell. Start-up-Feeling inklusive!
  

  Gestaltungsfreiheit: Coolblue ist wie ein leeres Blatt. Vieles ist noch im Aufbau. Du kannst hier richtig mitwirken, Wachstum vorantreiben und deinen Impact spüren.
  

  Eigeninitiative: Hier geht's nicht nach Schema F. Du hast Raum für Ideen und kannst das Ganze mitgestalten. Die Power liegt in deinen Händen!
  

  Coolblue ist mehr als nur ein Job. Es ist ein Miteinander, das auf Freundschaft, Flexibilität und Kreativität basiert. Bei Coolblue lebst du nicht nur deinen Job, sondern du gestaltest ihn mit.
  

• Wie fühlt sich die Arbeitsatmosphäre bei Coolblue an?

  Die Arbeitsatmosphäre bei Coolblue ist echt einmalig:
  

  Flache Hierarchien: Hier gibt's keine steifen Etagen. Hierarchien sind flach wie 'ne Stroopwaffel. Du kannst direkt mit jedem reden - natürlich per du.
  

  Klare Kommunikation: Direkt raus mit den Infos! Kommunikation ist hier direkt und klar – ohne Schnörkel.
  

  Fehler willkommen: Fehler sind kein Beinbruch. Hier ist die Fehlerkultur top. Feedback ist goldwert und Weiterentwicklung steht hoch im Kurs.
  

  Freundschaftlicher Vibe: Die Stimmung ist nicht steif, sondern herzlich. Es fühlt sich an wie unter Freunden – aber natürlich mega professionell.
  

  Coolblue-Events: Hier wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gerockt. Events wie Mud Masters und das Coolblue Festival sind für die Mitarbeiter am Start.
  

  Kurz gesagt, die Arbeitsatmosphäre bei Coolblue ist wie ein produktiver Tag mit Freunden. Flache Hierarchien, klare Kommunikation, Fehlerkultur und Freundschaft sind hier keine leeren Worte. Und bei den Coolblue-Events rockst du nicht nur den Job, sondern auch die Freizeit!