Senior HR Business Partner (M/W/D)

  • Düsseldorf
  • Vollzeit
  • Bachelor

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) leitest du das HR Team für die Domain Stores und fungierst als Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland. 

HR medewerkers Coolblue

Senior HR Business Partner (M/W/D)

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Was mache ich als Senior HR Business Partner (m/w/d) bei Coolblue?

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) leitest du das HR Team für die Domain Stores und fungierst als Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland. 

 
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Das machst du gerne

  • Du bist für strategische HR-Themen innerhalb der Stores in Deutschland verantwortlich

  • Führung und Entwicklung deines Teams, Unterstützung der Führungskräfte bei HR-bezogenen Themen.

  • Du analysierst alle verfügbaren HR-Daten aus allen deutschen Stores und leitest daraus Schlussfolgerungen und Aktionspunkte ab, um die Coolblue Stores weiterzubringen.

  • Du entwickelst neue Prozesse, formulierst anschließend die passenden Richtlinien und gehst in die Umsetzung. 

  • Du magst es, Ideen möglich zu machen und suchst immer nach verschiedenen Optionen, wie du in die Umsetzung gehen kannst. 

 
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Hierin erkennst du dich

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium.
  • Du konntest mindestens 3 Jahre relevante HR Erfahrung sammeln.

  • Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung.

  • Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und auf Englisch bist du verhandlungssicher. 

  • Du bist reisebereit, um regelmäßig an unseren Standorten in Deutschland und am Hauptsitz in Rotterdam zu sein.

  • Du ergreifst gerne die Initiative und treibst proaktiv Verbesserungen voran.

  • Vorkenntnisse im Retail Bereich sind von Vorteil.

 
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Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

  • Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. 

  • Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.

  • Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst. 

  • Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.  

  • Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

 
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