Wie werde ich Projektleiter Neue Stores bei Coolblue?
Coolblue. Angefangen hat alles als Studentenfirma. Heute sind wir das kundenfreundlichste Unternehmen der Niederlande, Belgiens und von Düsseldorf, mit eigenem Kundendienst, Lieferservice und Installationsservice. Seit unserer Gründung im Jahr 1999 ist dies unser oberstes Ziel: rundum zufriedene Kunden. Wir beraten mit Sachverstand und sind geradezu besessen von Kundenzufriedenheit. Tag für Tag arbeiten wir hart daran, unsere Kunden zu begeistern.
Hast du echtes Know-how, wenn es darum geht, einen Betonklotz in einen hochwertigen Coolblue-Laden zu verwandeln? Macht es dir Spaß, den gesamten Prozess bis zur Ladeneröffnung zu begleiten? Werde dann Projektleiter Neue Stores und entwickle zusammen mit einem Team hochmotivierter Coolbluer unseren ersten Laden in Deutschland. Du möchtest auch Projektleiter Stores bei Coolblue werden? Charlotte erläutert dir, wie das geht.
Das machst du gerne
- Erstellen und Überwachen einer straffen Projektplanung.
- Ausschreibungen verfolgen und dein eigenes Budget einhalten.
- Dafür Sorge tragen, dass jedes Detail, wie im Anforderungskatalog vereinbart, gebaut wird.
- Zusammen mit allen Stakeholdern des Projektes auf die Ladeneröffnung hinarbeiten.
- Aus jedem Fehler etwas lernen und im nächsten Projekt Verbesserungen durchführen.
Hierin erkennst du dich
- Mindestens Fachhochschulabschluss oder, wenn du in den Niederlanden studiert hast, HBO-Abschluss.
- Du sprichst fließend Deutsch und darüber hinaus auch Niederländisch oder Englisch. Du sprichst und schreibst fehlerfrei.
- Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von Immobilienprojekten und weißt, wo du Informationen über die örtlichen Gesetze und Richtlinien findest.
- Du bist bereit, an mindestens 3 von 5 Tagen in Köln und Umgebung vor Ort zu sein.
- Du hast Erfahrung in der Verwaltung von Großprojekten. Denk etwa an den Bau neuer Filialen, die Begleitung von Ausschreibungen oder umfassende Umbauten.
- Du erstellt eine klare Projektplanung und forderst dabei das Commitment aller beteiligten (intern und extern) Stakeholder. Den Fortschritt prüfst du anhand klarer Meilensteine und du arbeitest mit dem Team auf die Fristen hin.
- Du bist ein geborener Netzwerker, sodass alle jederzeit im richtigen Moment auf dem Laufenden sind.
- Im Team übernimmst du die Rolle des Deutschland-Insiders, der bei Entscheidungen fortlaufend die Sichtweise und Interessen deutscher Kunden berücksichtigt. So passt das Ergebnis deiner Projekte optimal zum deutschen Verbraucher und Einzelhandelsmarkt.
Sende uns deinen Lebenslauf und deine Motivation bitte auf Niederländisch oder Englisch.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job
- Geld.
- Mit den mehr als 30 Schulungen in unserer eigenen Lernfabrik kannst du jeden Tag ein bisschen besser werden.
- Rabatt auf alle von uns verkauften Artikel.
- Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Mit frisch zubereiteten Leckereien, monatlichen Drinks, legendären Coolblue-Partys, den coolsten Teamaktivitäten und einer entspannten Fun-Abteilung.
- Herausfordernde Arbeit mit Flow, sodass du gelegentlich vergisst, dass du bei der Arbeit bist.
- Eine flache Organisation im weitesten Sinne des Wortes.
- Platz für neue Initiativen und Ideen. Wir sind immer offen dafür, unabhängig davon, ob du seit einer Woche, einem Monat oder einem Jahr bei uns arbeitest.
- Eine flache Organisation im weitesten Sinne des Wortes. Zum Beispiel kannst du auch mit dem Chef einfach mal etwas trinken.
- Wenn du in den Niederlanden wohnst, sind die Arbeitsbedingungen eventuell abweichend.
