Teamleiter Facility Management Zweisprachig DE/NL oder DE/EN (M/W/D)

  • Düsseldorf, Ratingen, Wuppertal
  • Vollzeit
  • Bachelor Fachhochschule/Hochschule

Du bist verantwortlich für die Mitgestaltung und Einrichtung neuer Coolblue Standorte. Denke an Büros, Ladengeschäfte und (Fahrrad-) Depots/Lager. Neben dem Abschluss von Anlagen- und IT-Verträgen gehört auch die Leitung des Facility Teams Deutschland zu deinen Aufgaben.

Was ist Coolblue?
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Coolblue. Wir sind der grösste und kundenfreundlichste Online-Händler der Niederlande und Belgiens, und sind jetzt auch aktiv in Deutschland. Wir haben ein breites Sortiment: Telefone, Laptops, Waschmaschine und Kühlschränke. Zudem haben wir einen eigenen Liefer-, Installations- und Kundenservice. Zusammen arbeiten wir daran, um unsere Kunden jeden Tag aufs Neue zu begeistern und das beste für die Umwelt zu tun. Willst du uns hierbei helfen?

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Teamleiter Facility Management Zweisprachig DE/NL oder DE/EN (M/W/D)

  • Vollzeit
  • Düsseldorf, Ratingen, Wuppertal
  • Bachelor Fachhochschule/Hochschule

Wie werde ich Teamleiter Facility Management bei Coolblue?

Als Teamleiter Facility Management bei Coolblue bauchst du, gemeinsam mit deinem Team, den besten Arbeitsplatz für all unsere Kollegen an allen Coolblue Standorten in Deutschland auf. Möchtest du Teamleiter Facility Management bei Coolblue werden? Francine erklärt dir, was du dafür tun musst.

Das machst du gerne

  • Verantwortung übernehmen für die Eröffnung und Mitgestaltung neuer Coolblue Standorte in Deutschland.
  • Projekte effektiv planen und umsetzen und dabei immer den Überblick bewahren. 
  • Gute Deals aushandeln und damit deine Kollegen vor Ort mit gutem Kaffee, leckeren Mittagessen und zuverlässigen Reinigungskräften glücklich machen.
  • Dein eigenes Team aufbauen (am Anfang startest du mit 5 Mitgliedern, dein Team wird aber weiter wachsen) und dabei unterstützen, Projekte effizient umzusetzen. Als Manager sorgst du dafür, dass deine Kollegen jeden Tag ihr Bestes geben.
  • Ein gutes Verhältnis zu deinen Stakeholdern aufbauen. Das machst du  indem du regelmäßig die verschiedenen Standorte in Deutschland besuchst. 

Dieser Terminkalender macht dir Spaß

Woche 21

  1. MoMontag
  2. DiDienstag
  3. MiMittwoch
  4. DoDonnerstag
  5. FrFreitag
    1. Wochenstart

      Wochenstart
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      Gemeinsam mit dem Team in den Tag starten. Ein kurzes update geben über deine geplanten Aufgaben/Ziele.

    2. Meeting zusammen mit dem Depotchef Deutschland.

    3. Team-Mittagessen

      Team-Mittagessen
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      Gemeinsam Erfolge feiern.

    4. Teamleiter Meeting

      Teamleiter Meeting
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      Verschiedene Ideen mit einander teilen, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden.

    5. Update Pieter anschauen

      Update Pieter anschauen
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      Video update vom Gründer Pieter.

    1. Meeting mit Nanke, Manager Workspaces

      Meeting mit Nanke, Manager Workspaces
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      Meinen Teamleiter über die Änderungen der Roadmap informieren.

    2. Präsentation vorbereiten.

    3. Entwicklungsgespräch mit einem Teammitglied

      Entwicklungsgespräch mit einem Teammitglied
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      Discussing the personal development of one of your teammembers.

    4. E-Mails beantworten

    1. Training "Deine Qualität entdecken"

      Training "Deine Qualität entdecken"
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      Du lernst wie du effizienter arbeitest, indem du deine Fähigkeiten noch besser einsetzt.

    2. Mittagessen und Spazierengehen

      Mittagessen und Spazierengehen
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      Ein bisschen frische Luft schnappen und dabei Mittagessen.

    3. Block Ausarbeitung

    1. Roadmap kommendes Qwartal

      Roadmap kommendes Qwartal
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      Nachdenken über die wichtigsten Projekte für das kommende Qwartal, die wir mit auf die Roadmap schreiben. Hierzu eine Liste erstellen.

    2. Neues Teammitglied willkommen heißen!

      Neues Teammitglied willkommen heißen!
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      Kennenlernbingo!

    3. Fortschritte Bau des neuen Ladengeschäfts anschauen

    1. Kaffee Konzept Büro prásentieren

      Kaffee Konzept Büro prásentieren
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      Presenting the coffee concept for the head office.

    2. E-Mails beantworten

    3. Mittagessen im Büro

    4. Demo vorbereiten

      Demo vorbereiten
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      Spannend! Berichte über die Planung der kommenden Sprints. Pieter wird auch vorbeischauen.

    5. Feierabendbier

      Feierabendbier
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      Gemeinsam die Woche abschließen.

Hierin erkennst du dich

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Bachelor Studium, idealerweise im Bereich Facility Management oder einer vergleichbaren Ausbildung.
  • Du hast mindestens  3 bis 5 Jahre Management Berufserfahrung im Facility Bereich
  • Stakeholder Management macht dich glücklich. Unsere Depotchefs und Abteilungsleiter*innen wissen immer, wo du zu finden bist.
  • Dein zu Hause ist der Ort an dem du die meiste Zeit arbeitest. Ab und zu bist du auch gerne unterwegs, um die anderen Standorte zu besuchen. 
  • Du bist proaktiv und fokussierst dich auf die Lösungen, nicht das Problem.
  • Flexibilität ist dein zweiter Vorname. Du gehst gerne den extra Schritt um dein Team und unsere Kunden glücklich zu machen. 
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch oder Deutsch und Niederländisch fließend. Du schreibst und sprichst fehlerfrei.

Bitte sende uns deine Bewerbung auf Englisch oder Niederländisch.

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

  • Geld.
  • Mit mehr als 30 Schulungen in unserer eigenen Studie Fabrik kannst du (auch digital) jeden Tag ein bisschen besser werden.
  • Rabatt auf alle Artikel, die wir verkaufen.
  • Beispiellos gute Arbeitsatmosphäre. Mit Kollegen, die dich glücklich machen, (digitalen) Partys, Pub-Quiz und anderen Teamaktivitäten.
  • 27 Urlaubstage. Wenn du versprichst wiederzukommen.
  • Urlaubsgeld, damit du deinen Urlaub richtig geniessen kannst.
  • Ein Hauptsitz in Rotterdam, mit einem super schicken Office von dem aus du die besten Fotos machen kannst. Von Rotterdam Centraal läufst du nur 2 Minuten zu Fuß.
  • Im Moment arbeiten wir wenn möglich von zu Hause aus. Natürlich sorgen wir dafür, dass du zu Hause einen Top-Arbeitsplatz hast. Inklusive Schreibtischstuhl, Laptop und blauen Luftschlangen.
  • Raum für neue Initiativen und Ideen. Dafür sind wir immer offen. Ob du eine Woche, einen Monat oder ein Jahr bei uns arbeitest.
  • Anspruchsvolle Arbeit, um sich voll und ganz darauf einzulassen, so dass du gelegentlich vergisst, dass du arbeitest.

Mehr erfahren?

  • Wie geht Coolblue mit 1,5 Meter Abstand am Arbeitsplatz um?

    Selbstverständlich halten wir uns an die Empfehlungen und Richtlinien der Gesundheitsbehörde RIVM sowie der Regierung. Alle Kollegen am Hauptsitz arbeiten daher soweit wie möglich im Homeoffice. Die Interviews im Rahmen deiner Bewerbung finden außerdem per Video statt.

    An deinem ersten Arbeitstag heißen wir dich allerdings gerne auf eine Tasse Kaffee im Büro willkommen. So können wir uns besser kennenlernen. Natürlich mit angemessenem Abstand.

  • Kann ich Neues dazulernen?

    Lernfabrik: Lernen bei Coolblue, nicht wie gewohnt.

    Jeden Tag ein bisschen besser: Dieses Motto kannst du mithilfe der über 30 Trainings in unserer eigenen Lernfabrik umsetzen. Ab und zu drücken wir bei Coolblue wieder die Schulbank. Dabei sitzen wir aber nicht einfach rum und hören zu. Unsere Trainings sind interaktiv, nicht langweilig. Du lernst durch intensives Üben und im Gespräch mit anderen Teilnehmern. Wir suchen uns in der Lernfabrik von Coolblue aus, was wir lernen wollen. So entwickeln wir uns zu echten Experten. Ein Lieferant braucht eben ein anderes Training als ein Kundendienst-Experte und wer neu bei Coolblue einsteigt, lernt andere Dinge als eine Führungskraft.

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Steph Gläser