Wie werde ich (Junior) HR Business Partner bei Coolblue?
Als HR Business Partner unterstützt du die Teamleiter in unseren Operations-Abteilungen bei der Wahrnehmung ihrer Personalverantwortung und bearbeitest komplexere Personalfälle. Zusammen mit deinem Team und den Kollegen in den Niederlanden setzt Du dich aktiv für Verbesserungsmöglichkeiten im HR-Bereich ein. Möchtest du HR Berater bei Coolblue werden? Lies weiter, ob es zu dir passt.
Das machst du gerne
- Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden.
- Coaching geben! Um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitern rauszuholen.
- Lösungsorientiert denken. Damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
- Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten noch besser zu organisieren.
Dieser Terminkalender macht dir Spaß
Woche 19
- MoMontag
- DiDienstag
- MiMittwoch
- DoDonnerstag
- FrFreitag
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Tagesstart mit dem Team
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Meeting Abwesenheit Mitarbeiter
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Video-Update Pieter
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Call mit Team Learning & Development
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Quartalsmeeting HR Advice
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Mittagessen mit Team
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Training an Teamleiter geben zum Arbeitsrecht
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1:1 Meeting mit Teamleiterin
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Mails bearbeiten
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Call mit Teamleitern vom Kundenservice
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Weiterentwicklung einiger Kollegen mit Depotleiter besprechen
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Call mit HR Lead Deutschland
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An Roadmap-Projekten arbeiten
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Besprechung mit Kollegen aus Depot
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Meeting mit Kollegendienst
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Cover letter für 3 neue Fahrer fertigstellen
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Karrieremesse vorbereiten
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Analyse Abwesenheitsquote Kundenservice
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Exitgespräch mit Mitarbeiter
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Mails bearbeiten
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Hierin erkennst du dich
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine relevante Ausbildung.
- Du hast bereits erste relevante Erfahrung in einer HR Rolle sammeln können.
- Mit deinen Kenntnissen vom deutschen Arbeitsrecht macht dir keiner was vor. Hier bist du sattelfest.
- Keine Neuerung im Bereich HR entgeht dir. Du bist wissbegierig und detailorientiert.
- Das Arbeiten im Team macht dir besonders viel Freude. Zu deinen Stakeholdern an den unterschiedlichen Standorten von Coolblue pflegst du ein gutes Verhältnis.
- "Alles für ein Lächeln" ist wie für dich gemacht. Hiermit lebst du deine serviceorientierte Art voll und ganz aus.
- Du kannst sehr gut auf Deutsch und problemlos auf Englisch kommunizieren.
- Du bist 40 Stunden pro Woche verfügbar.
- Du bist bereit, zu unseren Depot und Stores in Düsseldorf, Essen und zukünftig weiteren Standorten in NRW zu Reisen. Ausßerdem treffen wir und alle 2 bis 3 Monate in unserem Hauptsitz in Rotterdam.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job
Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubsgeld, 27 Urlaubstagen und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
- Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
- Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
- Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
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1
Bewerben
Einfach loslegen
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2
Anruf
Es ist für dich
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3
ERSTE RUNDE
Startschuss
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4
Case
Voll im Rampenlicht
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5
VERTRAG
Ja, ich will
Job-Wecker
Der frühe Vogel und so
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