Wie werde ich Teamleiter im Store bei Coolblue?
Du liebst das Verkaufen und den Umgang mit Kunden? Das Analysieren und Entwickeln von Kennzahlen sowie die Verbesserung der Performance deines Teams sind für dich eine Motivation? Wenn Du Spaß daran hast in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv für den Erfolg des Stores mit verantwortlich zu sein, dann lies weiter. Anna erklärt dir, wie du Teamleiter bei Coolblue wirst.
Das machst du gerne
- Führungskompetenz. Mit deiner Coachingkompetenz hilfst du stetig dabei das Beste aus deinem Team rauszuholen.
- Gesamtverantwortung. Du hältst die Kennzahlen und Ergebnisse deines Teams ständig im Auge und reportest diese an den Store Manager.
- Potenzialerkennung. Um jeden Tag ein bisschen besser zu werden erkennst du die Wachstumspotenziale deiner Abteilung und schöpfst die Möglichkeiten voll aus.
- Kommunikator. Du kannst klare Ziele formulieren und diese auch an dein Team kommunizieren.
- Leuchtturm. Du liebst Verkaufen und zeigst Deinem Team den Weg zum Erfolg.
Hierin erkennst du dich
- Deine Ausbildung im Dienstleistungssektor hast du erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im Einzelhandel mit.
- Du bringst bereits erste Erfahrungen im Führen eines Team mit.
- Die Fähigkeit zu coachen und dein Team zu begeistern liegt dir im Blut. Feedback ist für dich keine Einbahnstraße.
- Zahlen, Daten und Fakten gehören für Dich zum Alltag und motivieren dich.
- Du hast ein Faible für Unterhaltungselektronik.
- Du kommunizierst fehlerfrei auf Deutsch und kannst dich auch auf Englisch mit deinen niederländischen Kollegen austauschen.
- Der Umgang mit dem Computer und Office-Programmen ist keine Herausforderung.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job
- Geld.
- Mit mehr als 30 Schulungen in unserer eigenen Lernfabrik kannst du (auch digital) jeden Tag ein bisschen besser werden.
- Rabatt auf alle Artikel, die wir verkaufen.
- Beispiellos gute Arbeitsatmosphäre. Mit Kollegen, die dich glücklich machen, (digitalen) Partys, Pub-Quizzen und anderen Teamaktivitäten.
- 27 Urlaubstage. Wenn du versprichst wiederzukommen.
- Urlaubsgeld, damit du deinen Urlaub richtig genießen kannst.
- Ein moderner Arbeitsplatz der dir Platz zur eigenen Entfaltung bietet
- Raum für neue Initiativen und Ideen. Dafür sind wir immer offen. Ob du eine Woche, einen Monat oder ein Jahr bei uns arbeitest.
- Anspruchsvolle Arbeit, in der du voll und ganz aufgehen kannst, sodass du gelegentlich vergisst, dass du arbeitest.
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1
Bewerben
Einfach loslegen
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2
Anruf
Es ist für dich
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3
ERSTE RUNDE
Startschuss
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4
Case
Voll im Rampenlicht
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5
VERTRAG
Ja, ich will
