Wie werde ich Teamleiter CoolblueLiefert?
Du bist ein hochmotivierter Teamleiter, der für einen reibungslosen Arbeitsablauf sorgt und dabei sein Team täglich motivieren und coachen kann?
Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Möchtest du als Teamleiter bei CoolblueLiefert starten?
Das machst du gerne
- Uns bei dem Aufbau von CoolblueLiefert in Deutschland helfen. Coolblue ist eines der kundenfreundlichsten Unternehmen in den Niederlanden und Belgien. Mit CoolblueLiefert liefern wir unsere Produkte selbst einfach und schnell aus und übertreffen dabei gerne die Erwartungen der Kunden.
- Unsere Kuriere als Teamleiter dabei unterstützen, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
- 40 Stunden pro Woche arbeiten, zwischen Montag und Samstag.
- Abstimmung mit den anderen Teamleitern und dem Lagerleiter, um die Prozesse zu verbessern, denn auch du willst jeden Tag ein bisschen besser werden.
- Die Teammitglieder coachen, begleiten und motivieren, um die Coolblue Erfolgsgeschichte auch in Deutschland zu etablieren.
Dieser Terminkalender macht dir Spaß
Woche 29
- MoMontag
- DiDienstag
- MiMittwoch
- DoDonnerstag
- FrFreitag
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Wöchentliche Datenanalyse - Kundenzufriedenheit
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Beurteilungsgespräch mit Lieferheld Tim
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Coffee Break mit den Teamleitern
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HR Meeting mit Kerstin
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Auswahltag / Bewerbungsgespräche
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Prozess-Dienst/ Touren Abnehmen
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Wageneinteilung für den Folgetag überprüfen
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Depot-Halle überprüfen / Abschließen
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Tagesstart / Briefing der Frühschicht
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Office-Zeit / Mails beantworten
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TeamLeiter Meeting
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Übergabe-Prozess
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Office-Zeit / Arbeitszeiten der Lieferhelden überprüfen
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Meeting mit deinem Depotleiter
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Team-Lunch
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Meeting mit Process-Engeneer / Prozessoptimierung
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Auswahltag / Bewerbungsgespräche
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Entwicklungsgespräch mit Lieferheld Marcel
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Tischtennisturnier mit den Lieferhelden
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Hierin erkennst du dich
- Mindestens eine abgeschlossene Berufs(fach)schul/ Ausbildung.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Mitarbeitergespräche zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kündigung und Entwicklung führen.
- Zielstrebigkeit. Arbeiten und Führen auf der Grundlage von KPIs und Prozesse aufgrund von Analysen verbessern.
- Menschen begeistern und mitreißen. Zudem überzeugst du mit klarer und deutlicher Kommunikation.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job
- Geld.
- Mehr als 30 Schulungen in unserer eigenen Lernfabrik, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
- Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Monatlichen Drinks, legendäre Coolblue-Partys, die coolsten Teamaktivitäten und eine entspannte Fun-Abteilung.
- Urlaubstage: 27 Tage.
- Urlaubsgeld.
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1
Bewerben
Einfach loslegen
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2
Anruf
Es ist für dich
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3
ERSTE RUNDE
Startschuss
-
4
Zweite runde
Es geht zu Sache
-
5
VERTRAG
Ja, ich will
