Was du machst 💪

Als Store Manager (m/w/d) sorgst du für ein motiviertes Team und eine optimale Präsentation des Stores, damit wir möglichst viele Kunden mit dem richtigen Produkt zufriedenstellen. Möchtest du Store Manager (m/w/d) bei Coolblue werden? Francesco erklärt dir, was du dafür tun musst.

Gemeinsam mit dem Assistant Store Manager (m/w/d) leitest du täglich dein Team (ca. 20 Mitarbeitende).
Du sorgst dafür, dass deine Kolleginnen und Kollegen jeden Tag ein bisschen besser werden.
Du analysierst die Ergebnisse deines Marktes und legst den Regionalmanagern proaktiv Verbesserungsvorschläge vor.
Du nutzt dein kommerzielles Verständnis und die vorhandenen Daten, um kurz- und langfristige Ziele festzulegen.
Du bist Teil unserer Expansion und bringst einen der ersten Coolblue Stores in der Region zum Laufen.
Du nimmst Anpassungen vor, um noch besser auf dem deutschen Markt zu starten.

Was du bekommst 💶

Neben deinem Gehalt sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), einem Zuschuss von 25 % zu deinem Deutschlandticket und 10 % Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei – mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen und Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern die Karriereleiter hochklettern.
Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln unserer Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du zusätzliche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u. a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Chancen nutzen. Du hast den Ehrgeiz, gemeinsam mit Coolblue zu wachsen und die Expansion weiter anzuführen.

Was du kannst 🚀

Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik.
Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse.
Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit und inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
Du besitzt hervorragende Kenntnisse des deutschen Einzelhandelsmarktes und kannst dadurch helfen, die Einzelhandelsaktivitäten von Coolblue in Deutschland erfolgreich auszubauen.