Corporate Recruiter im Bereich Kundenservice | Zweisprachig DE/NL (M/W/D)

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Venlo
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Dies ist dein fester Standort bei diesem Job.

Du stellst sicher, dass es schon bald mehr deutschsprachige Kollegen bei Coolblue gibt.

Was ist Coolblue?
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Coolblue. Wir sind der grösste und kundenfreundlichste Online-Händler der Niederlande und Belgiens, und sind jetzt auch aktiv in Deutschland. Wir haben ein breites Sortiment: Telefone, Laptops, Waschmaschine und Kühlschränke. Zudem haben wir einen eigenen Liefer-, Installations- und Kundenservice. Zusammen arbeiten wir daran, um unsere Kunden jeden Tag aufs Neue zu begeistern und das beste für die Umwelt zu tun. Willst du uns hierbei helfen?

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Recruiter Coolblue

Corporate Recruiter im Bereich Kundenservice | Zweisprachig DE/NL (M/W/D)

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Wie werde ich Recruiter bei Coolblue?

Brennst du darauf, Bewerbern bei der Suche nach der am besten zu ihnen passenden freien Stelle im Coolblue Kundenservice zu helfen? Und verbesserst du gern laufend den Recruitingprozess und die Candidate Experience? Dann werde Corporate Recruiter bei Coolblue. Kyra erläutert dir, wie du das machst.

Das machst du gerne

  • Freie Stellen vom Intake bis zur Einstellung managen (Full life cycle recruiting) und alles dazwischen, zum Beispiel die beste Recruiting Strategie für die offene Position mit deinen Stakeholdern abstimmen. Du bist am Ruder.

  • Viele Bewerbungsgespräche mit Kandidaten führen, sowohl telefonische Intakes und (digitale) Interviews als auch Auswahltage koordinieren und organisieren.

  • Die aktuellen Prozesse verbessern, sodass wir noch besser und effektiver Ergebnisse erzielen und zugleich Bewerber noch zufriedener machen können.

  • Bewerbern helfen, die richtige Wahl zu treffen, sodass sie in der Position bei Coolblue anfangen, die am besten zu ihnen passt.

Dieser Terminkalender macht dir Spaß

Woche 10

  1. MoMontag
  2. DiDienstag
  3. MiMittwoch
  4. DoDonnerstag
  5. FrFreitag

Hierin erkennst du dich

  • Mindestens Fachhochschulabschluss.

  • Du beherrschst Deutsch und Niederländisch fließend. Du schreibst und sprichst fehlerfrei.

  • Du kennst den deutschen Arbeitsmarkt.

  • Mindestens ein Jahre Erfahrung als Recruiter.

  • Erfahrung mit dem Managen des gesamten Recruitingprozesses.

  • Du bist Meister darin, intelligente Fragen zu stellen.

  • Planmäßig arbeiten. Auch in einer hektischen Umgebung behältst du den Überblick.

  • Geborener Netzwerker. Du bist in der Lage, sowohl die Beziehung zu internen Stakeholdern als auch deine Beziehung zu (potenziellen) Kandidaten aufzubauen und zu pflegen.

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

  • Geld.

  • Mit den mehr als 30 Schulungen in unserer eigenen Lernfabrik kannst du jeden Tag ein bisschen besser werden.

  • Rabatt auf alle von uns verkauften Artikel.

  • Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Mit frisch zubereiteten Leckereien, monatlichen Drinks, legendären Coolblue-Partys, den coolsten Teamaktivitäten und einer entspannten Fun-Abteilung.

  • 25 Urlaubstage, wenn du versprichst zurückzukommen.

  • Reisekostenerstattung und Rente.

  • Platz für neue Initiativen und Ideen. Wir sind immer offen dafür, unabhängig davon, ob du seit einer Woche, einem Monat oder einem Jahr bei uns arbeitest.

  • Eine flache Organisation im weitesten Sinne des Wortes. Zum Beispiel kannst du auch mit dem Chef einfach ein Bier trinken.

Sende uns deinen Lebenslauf und deine Motivation bitte auf Niederländisch.

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Du hast Lust hierauf? Dann kannst du Coolbluer werden, bewirb dich direkt!
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    Es ist für dich

  • 3

    ERSTE RUNDE

    Startschuss

  • 4

    Zweite runde

    Es geht zu Sache

  • 5

    VERTRAG

    Ja, ich will

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Freelancer, Zeitarbeitsfirmen und Personalagenturen werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren.
Kyra Leliveld