Was mache ich als Teamlead HR Operations (m/w/d) bei Coolblue?
Als Teamlead HR Operations (m/w/d) leitest du unser Payroll- & Sachbearbeitungsteam, gestaltest Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere HR Arbeit reibungslos, effizient und zukunftsorientiert läuft. So trägst du deinen Teil zu der Expansion von Coolblue in Deutschland bei.
Das machst du gerne
- Du bist verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung der Kollegendienst- und Payroll-Mitarbeitenden.
- Zusammen mit der Lead HR Germany legst du die Teamziele fest und sorgst dafür, dass diese erreicht werden.
- Du legst Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit anderen Teams, wie z. B. HR Advice, HR Systems und Recruitment.
- Du unterstützt bei komplexen Anfragen und übernimmst selbst Verantwortung in Projekten.
- Stets überlegen wie HR Prozesse und Dienstleistungen für Coolblue optimiert werden können, damit wir jeden Tag ein bisschen besser werden.
Dieser Terminkalender macht dir Spaß
Woche 22
- MoMontag
- DiDienstag
- MiMittwoch
- DoDonnerstag
- FrFreitag
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Tagesstart mit dem Team
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Mails bearbeiten
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Lunch/ eine Runde nach draußen
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Besprechung mit Teammitglied
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Entwicklungsgespräch Teammitglied vorbereiten
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Sync mit deiner Teamleiterin
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Check Roadmap-Projekte
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Retro
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Tickets bearbeiten
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Payroll-Meeting
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Abstimmung mit Recruitment zum Referral-Prozess
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Mittagessen
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Call mit Kollegen vom HR Systems-Team
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Mails beantworten
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Tagesstart mit dem Team
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1:1 Meeting mit Teammitglied
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E-Learning in der Lernfabrik machen
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Besprechung Payroll-Provider
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Digitaler Kaffeeklatsch
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Verträge neue Fahrer vorbereiten
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Sync mit Depotboss
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Falafel Friday
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Sync mit Lead HR Advice
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Einführung Zeugnissystem
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Hierin erkennst du dich
- Du hast mindesten 2 Jahre fundierte Erfahrung im HR Bereich.
- Führungserfahrung wünschenswert.
- Deutsch auf muttersprachlichem und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.
- Du kennst dich aus mit dem deutschen Arbeitsrecht.
- Du bist bereit einmal im Monat zu unserem Hauptsitz in Rotterdam zu reisen.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job
Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt auf das Coolblue Sortiment, erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
Flexibel. Du kannst deine Arbeitszeit frei einteilen. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
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1
Bewerben
Einfach loslegen
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2
Anruf
Es ist für dich
-
3
ERSTE RUNDE
Startschuss
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4
Case
Voll im Rampenlicht
-
5
VERTRAG
Ja, ich will
