Wie werde ich Depotleiter bei Coolblue?
Als Depotleiter beschäftigst du dich jeden Tag damit, dein Team an Fahrern mit einem Lächeln auf Tour zu schicken, deine Teamleiter zu coachen, Logistikprozesse zu verbessern und dein Depot wachsen zu lassen. Du magst es, in einem interkulturellen Team mit außerdem viel Kontakt zu den Kollegen im Depot Düsseldorf zu arbeiten. Klingt gut? Kay erzählt dir, wie du Depotleiter wirst.
Das machst du gerne
- Du bist für ein eigenes Team an bis zu 25 Coolblue-Fahrern zuständig und begleitest daneben deine Teamleiter bei der Führung ihrer Teams.
- Du sorgst dafür, dass die KPIs, wie z.B. Kundenzufriedenheit, First-time-right, keine Schäden am Fuhrpark, Zusatzverkäufe usw. erreicht werden.
- Du initiierst und begleitest Projekte in deinem Depot, um sicherzustellen, dass die Ziele bezüglich erfolgreiche Lieferungen, Kundenzufriedenheit und Effizienz erreicht werden.
- Du sorgst dafür, dass alle Lieferungen von deinem Depot aus immer gemäß des Coolblue-Versprechens am nächsten Tag geliefert und zufriedenstellend installiert werden.
- Du erkennst frühzeitig, wann du aufgrund des schnellen Wachstums Einfluss auf die Kapazität in deinem Depot nehmen musst.
- Du sorgst dafür, dass sich alle an die Protokolle rund um Arbeitssicherheit halten, damit das Depot ein gesunder und sicherer Arbeitsplatz ist.
- Du spielst ab und zu eine Runde Tischtennis mit deinen Fahrern.
Dieser Terminkalender macht dir Spaß
Woche 20
- MoMontag
- DiDienstag
- MiMittwoch
- DoDonnerstag
- FrFreitag
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Morgenrunde durchs Depot
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Neuen Kollegen Mohammed willkommen heißen
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Mittagspause mit den Teamleitern
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Last-minute-Meeting mit Fuhrparkverantwortlichem
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Präsentation zur neuen Idee vorbereiten
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Täglicher Stand-up mit Teamleitern
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Yes, einen Tag auf dem Bus mitfahren!
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Täglicher Stand-up mit den Teamleitern
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Training zur Verringerung der Abwesenheitsquote
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Training "Führen bei Coolblue"
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E-Mails beantworten
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Vorbereitungen Black Friday
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Anwesend - morgendlicher Check
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Meeting zur Implementierung eines neues Prozesses
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Wöchentliche Depot-Besprechung
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Feedback Stakeholders zum Auswahltag verarbeiten
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Persönliches Entwicklungsgespräch mit einem deiner Teamleiter
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Täglicher Stand-up mit den Teamleitern
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Bewerbungsgespräch mit einem Teamleiter-Bewerber
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Mittagessen mit dem Team
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Planung für kommende Woche
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Update von Pieter ansehen
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Hierin erkennst du dich
- Du hast ein/e abgeschlossene Ausbildung/Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast 3 Jahre relevante Arbeitserfahrung sowie Erfahrung als Führungskraft
- Du bist es gewohnt, mit Zielvorgaben zu arbeiten
- Du wohnst in oder um Kelsterbach
- Du hast Ideen und willst Prozesse kontinuierlich verbessern
- Erfahrung mit dem Last Mile Delivery-Prozess ist von Vorteil
- Erfahrung mit Lean-Methode ist von Vorteil
- Du kannst dich fließend auf Englisch und Deutsch verständigen
- Du bist zeitlich flexibel, um auch mal zur Früh-/Spätschicht oder zukünftig auch einmal an Samstagen vor Ort zu sein.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job
Neben marktkonformem Gehalt, Urlaubsgeld, 27 Urlaubstagen und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Tischtennisrunden sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Meetings zum Kennenlernen. Du bringst dich bei uns direkt ein.
Flexibel. Wir wachsen. Und damit verändern sich auch regelmäßig die Bedürfnisse und Anforderungen. Flexibilität von beiden Seiten macht uns aus.
Ungewöhnlich. Wir suchen die Lösung, die am besten zu uns passt. Wir testen viel aus und lernen jeden Tag ein bisschen dazu.
Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
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1
Bewerben
Einfach loslegen
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2
Anruf
Es ist für dich
-
3
ERSTE RUNDE
Startschuss
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4
Case
Voll im Rampenlicht
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5
VERTRAG
Ja, ich will
Job-Wecker
Der frühe Vogel und so
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