Store Manager (M/W/D)

  • Vollzeit
  • Abgeschlossene Ausbildung
Nordrhein-Westfalen
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Dies ist dein fester Standort bei diesem Job.

  • North Rhine-Westphalia
    Vollzeit

Als Store Manager bei Coolblue übernimmst du nicht nur Verantwortung für dein Team und deinen Store sondern unterstützt dabei Coolblue in Deutschland zu etablieren. 

Was ist Coolblue?
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Coolblue. Wir sind der grösste und kundenfreundlichste Online-Händler der Niederlande und Belgiens, und sind jetzt auch aktiv in Deutschland. Wir haben ein breites Sortiment: Telefone, Laptops, Waschmaschine und Kühlschränke. Zudem haben wir einen eigenen Liefer-, Installations- und Kundenservice. Zusammen arbeiten wir daran, um unsere Kunden jeden Tag aufs Neue zu begeistern und das beste für die Umwelt zu tun. Willst du uns hierbei helfen?

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Store Manager (M/W/D)

  • Vollzeit
  • Nordrhein-Westfalen
  • Abgeschlossene Ausbildung

Wie werde ich Store Manager bei Coolblue?

Du bist ein Teamplayer mit Führungsqualität? Den Überblick behalten und trotzdem auch die Details nicht aus dem Auge verlieren, ist für Dich selbstverständlich? Du bist ein Profi wenn es um die trockenen Daten, Zahlen und Fakten des Stores geht, aber auch der kreative und innovative Impulsgeber um, diese zu verbessern? Die Verantwortung den Store optimal zu präsentieren um den Kunden mit einer einmaligen Verkaufsatmosphäre und mit den richtigen Produkten sowie  einem hervorgehobenen Service ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern, motiviert Dich? Dann lies weiter. Steph erklärt Dir, wie Du  Store Manager bei Coolblue wirst.

Das machst du gerne

  • Teamplayer. Gemeinsam mit den Floormanagern täglich dein Team (ca. 40 Mitarbeiter) führen.
  • Leuchtturm. Mit der Unterstützung des  Store Trainers, dem Teamleiter des Reparatur Service und den Floormangern sorgst Du dafür, dass Dein Team jeden Tag ein bisschen besser wird. 
  • Wissenschaftler. Analysieren der Store Ergebnisse und proaktiv daraus abgeleitete Verbesserungsideen Deinem Regionalleiter vorschlagen. 
  • Navigator. Mit deinem kaufmännischen Wissen und aus vorhandenen Daten kannst du kurz- und langfristige, kommerzielle Ziele definieren. 
  • Abenteurer. Mit dabei sein, wenn die ersten Standorte für Coolblue Deutschland eröffnet werden und dabei unterstützen, diese erfolgreich zu etablieren. Dabei übernimmst du die Verantwortung für einen der ersten Stores für Coolblue in Deutschland.

Hierin erkennst du dich

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel mit mindesten 5 Jahre Berufserfahrung
  • Mit Mitarbeiterführung im Einzelhandel kennst du dich Bestens aus und  bringst  bereits 2 Jahre Berufserfahrung mit.
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Niederländisch ist ein Plus, aber kein Muss
  • Consumer Electronic Goods haben dich schon immer fasziniert. Egal ob Waschmaschine oder Playstation, du liebst es, dich mit solchen Produkten auseinanderzusetzen.
  • Analytisches Denken und innovative Ideen schliessen sich für Dich nicht gegenseitig aus, sondern Du entwickelst daraus die besten Maßnahmen zur Optimierung Deines Stores.
  • Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit. Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
  • Mit Zahlen in Excel jonglieren oder eine gut übersichtliche Präsentation in Power Point erstellen, stellt für dich keine Herausforderung dar.

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

  • Geld.
  • Mehr als 30 Schulungen in unserer eigenen Lernfabrik, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
  • Rabatt auf alle von uns verkauften Artikel.
  • Unvergleichlich gute Arbeitsatmosphäre. Mit frisch zubereiteten Leckereien, monatlichen After-Work-Drinks, legendären Coolblue-Partys, den coolsten Teamaktivitäten und einer zwanglosen, verspielten Abteilung.
  • 27 Urlaubstage, wenn du versprichst zurückzukommen.
  • Reisekostenerstattung und Rente.
  • Herausfordernde Arbeit mit Flow, sodass du gelegentlich vergisst, dass du gerade bei der Arbeit bist.
  • Eine flache Organisation im weitesten Sinne des Wortes. Du kannst mit dem Chef auch einfach mal ein Bier trinken.

Mehr erfahren?

  • Wie geht Coolblue mit 1,5 Meter Abstand am Arbeitsplatz um?

    Selbstverständlich halten wir uns an die Empfehlungen und Richtlinien der Gesundheitsbehörde RIVM sowie der Regierung. Alle Kollegen am Hauptsitz arbeiten daher soweit wie möglich im Homeoffice. Die Interviews im Rahmen deiner Bewerbung finden außerdem per Video statt.

    An deinem ersten Arbeitstag heißen wir dich allerdings gerne auf eine Tasse Kaffee im Büro willkommen. So können wir uns besser kennenlernen. Natürlich mit angemessenem Abstand.

  • Kann ich Neues dazulernen?

    Lernfabrik: Lernen bei Coolblue, nicht wie gewohnt.

    Jeden Tag ein bisschen besser: Dieses Motto kannst du mithilfe der über 30 Trainings in unserer eigenen Lernfabrik umsetzen. Ab und zu drücken wir bei Coolblue wieder die Schulbank. Dabei sitzen wir aber nicht einfach rum und hören zu. Unsere Trainings sind interaktiv, nicht langweilig. Du lernst durch intensives Üben und im Gespräch mit anderen Teilnehmern. Wir suchen uns in der Lernfabrik von Coolblue aus, was wir lernen wollen. So entwickeln wir uns zu echten Experten. Ein Lieferant braucht eben ein anderes Training als ein Kundendienst-Experte und wer neu bei Coolblue einsteigt, lernt andere Dinge als eine Führungskraft.

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    Wer bin ich

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    ERSTE RUNDE

    Startschuss

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    AUFGABE

    Nimm die Zügel in die Hand

  • 6

    Vertrag

    Ja, ich will

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Freelancer, Zeitarbeitsfirmen und Personalagenturen werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren.
Steph Gläser