Prozessoptimierer/ Projektmanager Logistik CoolblueLiefert Zweisprachig DE/EN oder DE/NL (M/W/D)

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  • Master Hochschule
Nordrhein-Westfalen
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Coolblue. Angefangen hat alles als Studentenfirma. Heute sind wir das kundenfreundlichste Unternehmen der Niederlande, Belgiens und von NRW, mit eigenem Kundendienst, Lieferservice und Installationsservice. Seit unserer Gründung im Jahr 1999 ist dies unser oberstes Ziel: rundum zufriedene Kunden. Dieses Ziel verwirklichen wir mit über 6000 Coolbluern jeden Tag aufs Neue. Wir beraten mit Sachverstand und sind geradezu besessen von Kundenzufriedenheit. Tag für Tag arbeiten wir hart daran, unsere Kunden zu begeistern. Willst du Teil dieser Erfolgsgeschichte und ein echter Coolbluer werden? Dann lies unbedingt weiter.
 

Als Prozessoptimierer/ Projektmanager Logistik (m/w/d) für CoolblueLiefert entwirfst, implementierst und verbesserst du die Prozesse in unserem ersten CoolblueLiefert-Depot in Deutschland. Dadurch hast du einen großen Einfluss auf die Effizienz und Qualität unserer Lieferungen innerhalb Deutschlands.

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Prozessoptimierer/ Projektmanager Logistik CoolblueLiefert Zweisprachig DE/EN oder DE/NL (M/W/D)

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Wie werde ich Prozessoptimierer/ Projektmanager Logistik (m/w/d) bei CoolblueLiefert Deutschland?

Dein Herz schlägt schneller, wenn du Prozesse analysieren kannst, um diese zu optimieren. Du baust dir schnell ein enges Netzwerk innerhalb von Coolblue auf und weißt daher genau, wen du fragen musst, um Prozessverbesserungen bei CoolblueLiefert umzusetzen. Du willst Prozessoptimierer/ Projektmanager Logistik (m/w/d) bei CoolblueLiefert Deutschland werden? Steph erklärt, wie das geht.

Das machst du gerne

  • Entwerfen, Verbessern und Implementieren von neuen und bestehenden Prozessen.
  • Bestehende Prozesse genau untersuchen, um Schwachstellen zu identifizieren und zu minimieren.
  • Effizienzsteigerung liegt dir im Blut und am erfolgreichsten arbeitest du, wenn CoolblueLiefert seine Pakete auf dem besten und serviceorientiertesten Weg an den Kunden aus liefert, last-mile-delivery.
  • Projektpläne entwerfen und das dafür notwendige Projektteam zusammenstellen.
  • Verantwortung übernehmen, um einen reibungslosen Ablauf bei der Einführung neuer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter, den Teamleitern und den Projektteams zu garantieren.
  • Erster Ansprechpartner für die Planung, Durchführung und Überwachung neuer und bestehender Prozesse sein.
  • Verantwortung übernehmen, um einen reibungslosen Ablauf bei der Einführung neuer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter, den Teamleitern und den Projektteams zu garantieren.
  • Erster Ansprechpartner für die Planung, Durchführung und Überwachung neuer und bestehender Prozesse sein.

Hierin erkennst du dich

  • Du hast ein Studium im Bereich Logistik, Supply-Chain-Management, BWL oder Wirt­schafts­ingenieurwesen mit Schwerpunkt Logistik abgeschlossen.
  • Du hast mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem Lager oder Logistikzentrum in Deutschland oder in einer Arbeitsumgebung mit Fokus auf Logistik
  • Du beherrschst die deutsche Sprache fließend. Du schreibst und sprichst fehlerfrei. Du beherrscht außerdem Englisch, Niederländisch wäre ein Bonus kein Muss.
  • Erfahrung mit der LEAN-Methode sind genauso von Vorteil, wie Erfahrungen in der Optimierung von Logistikprozessen und Projektleitung.
  • Kreative Lösungen finden und Möglichkeiten erkennen.
  • Den Durchblick behalten und den Plan verfolgen.
  • Alle Stakeholder regelmäßig über Fortschritte auf dem Laufenden halten.
  • Du bist zudem im Besitz eines Führerscheins.
  • Idealerweise kennst du dich gut mit den Gegebenheiten am deutschen Markt aus. 

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

  • Geld.
  • Mit mehr als 30 Schulungen in unserer eigenen Studie Fabrik kannst du (auch digital) jeden Tag ein bisschen besser werden.
  • Rabatt auf alle Artikel, die wir verkaufen.
  • Beispiellos gute Arbeitsatmosphäre. Mit Kollegen, die dich glücklich machen, (digitalen) Partys, Pub-Quiz und anderen Teamaktivitäten.
  • 27 Urlaubstage. Wenn du versprichst wiederzukommen.
  • Urlaubsgeld, damit du deinen Urlaub richtig geniessen kannst.
  • Ein Hauptsitz in Rotterdam, mit einem super schicken Office von dem aus du die besten Fotos machen kannst. Von Rotterdam Centraal läufst du nur 2 Minuten zu Fuß.
  • Im Moment arbeiten wir wenn möglich von zu Hause aus. Natürlich sorgen wir dafür, dass du zu Hause einen Top-Arbeitsplatz hast. Inklusive Schreibtischstuhl, Laptop und blauen Luftschlangen.
  • Raum für neue Initiativen und Ideen. Dafür sind wir immer offen. Ob du eine Woche, einen Monat oder ein Jahr bei uns arbeitest.
  • Anspruchsvolle Arbeit, um sich voll und ganz darauf einzulassen, so dass du gelegentlich vergisst, dass du arbeitest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung in Englisch oder auf Niederländisch.  

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Du hast Lust hierauf? Dann kannst du Coolbluer werden, bewirb dich direkt!
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    Es ist für dich

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    Startschuss

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    Case

    Voll im Rampenlicht

  • 5

    VERTRAG

    Ja, ich will

Mehr erfahren?

  • Wie geht Coolblue mit 1,5 Meter Abstand am Arbeitsplatz um?

    Selbstverständlich halten wir uns an die Empfehlungen und Richtlinien der Gesundheitsbehörde RIVM sowie der Regierung. Alle Kollegen am Hauptsitz arbeiten daher soweit wie möglich im Homeoffice. Die Interviews im Rahmen deiner Bewerbung finden außerdem per Video statt.

    An deinem ersten Arbeitstag heißen wir dich allerdings gerne auf eine Tasse Kaffee im Büro willkommen. So können wir uns besser kennenlernen. Natürlich mit angemessenem Abstand.

  • Kann ich Neues dazulernen?

    Lernfabrik: Lernen bei Coolblue, nicht wie gewohnt.

    Jeden Tag ein bisschen besser: Dieses Motto kannst du mithilfe der über 30 Trainings in unserer eigenen Lernfabrik umsetzen. Ab und zu drücken wir bei Coolblue wieder die Schulbank. Dabei sitzen wir aber nicht einfach rum und hören zu. Unsere Trainings sind interaktiv, nicht langweilig. Du lernst durch intensives Üben und im Gespräch mit anderen Teilnehmern. Wir suchen uns in der Lernfabrik von Coolblue aus, was wir lernen wollen. So entwickeln wir uns zu echten Experten. Ein Lieferant braucht eben ein anderes Training als ein Kundendienst-Experte und wer neu bei Coolblue einsteigt, lernt andere Dinge als eine Führungskraft.

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Freelancer, Zeitarbeitsfirmen und Personalagenturen werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren.
Steph Gläser