Junior Online Category Manager (Zweisprachig DE/NL oder DE/ EN) (M/W/D)

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Wir sind überall in den Niederlanden aktiv. Im Moment suchen wir für diese Standorte neue Coolbluer. Überprüfe, welcher in deiner Nähe ist.

Wir beraten mit Sachverstand und sind geradezu besessen von Kundenzufriedenheit. Tag für Tag arbeiten wir hart daran, unsere Kunden zu begeistern. Willst du Teil dieser Erfolgsgeschichte und ein echter Coolblue’er werden? Dann lies unbedingt weiter.

Was ist Coolblue?
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Coolblue. Wir sind der grösste und kundenfreundlichste Online-Händler der Niederlande und Belgiens, und sind jetzt auch aktiv in Deutschland. Wir haben ein breites Sortiment: Telefone, Laptops, Waschmaschine und Kühlschränke. Zudem haben wir einen eigenen Liefer-, Installations- und Kundenservice. Zusammen arbeiten wir mit 6000 Kollegen daran, um unsere Kunden jeden Tag aufs Neue zu begeistern und das beste für die Umwelt zu tun.

Willst du uns hierbei helfen?

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Junior Online Category Manager (Zweisprachig DE/NL oder DE/ EN) (M/W/D)

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Wie werde ich Junior Online Category Manager bei Coolblue?

Brennst du darauf, für deinen eigenen Webshop im Bereich Consumer Electronics  auf Coolblue.de verantwortlich zu sein? Wir erklären dir, wie du Junior Category Manager bei Coolblue wirst.

 
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Das machst du gerne

  • Die beste Strategie für deine Produktkategorie im Bereich Consumer Electronics bestimmen.
  • Den kommerziellen Erfolg deiner Produktkategorie stetig optimieren und verbessern, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
  • Analysieren, wie wir das Sortiment noch besser auf das abstimmen können, was der deutsche Kunde sucht.
  • Eine optimale Preisstrategie ausarbeiten und gemeinsam mit dem Einkäufer durchführen.
  • Verbesserung der Kundenreise durch Optimierung der Webseite, der App und des Geschäfts, um unseren Kunden das bestmögliche Kauferlebnis zu ermöglichen.
  • Gründliche Analysen durchführen, beispielsweise zu den Gründen für Retouren, um danach direkt Lösungen zu erarbeiten und zu implementieren.
  • Teamübergreifend mit Kollegen aus anderen Abteilungen (außerhalb Team Germany) eng zusammenarbeiten. 
  • Deine Ergebnisse im Team präsentieren, daraus zu lernen und neue Erkenntnisse zu ziehen. 
 
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Dieser Terminkalender macht dir Spaß

Woche 45

  1. MoMontag
  2. DiDienstag
  3. MiMittwoch
  4. DoDonnerstag
  5. FrFreitag
    1. kommerzielle Erfolge präsentieren

    2. Täglicher Preischeck

    3. Teamlunch!

    4. Preisstrategie entwickeln

    5. Update Produkttypen

    1. Spezielle Angebote umsetzen

    2. Coolblue's Favorit

    3. Spazieren gehen mit Bob

    4. Assortiment und Retouren untersuchen!

    5. Training: Effektive digital kommunizieren

    1. Resultate, Brainstorming mit dem Team

    2. Cross-sell Analyse

    3. Challenge accepted!

    4. Teammeeting Black Friday

    5. Keyword Analyse

    1. Produkttypen Ziele für das kommende Quartal

    2. Update Pieter anschauen

    3. Marktanalyse Black Friday

    4. (Digitales) Kaffeekränzchen mit deinem Buddy

    5. Content Anfrage

    1. Meeting mit Team Mobile Apps

    2. Brainstorming: Ladenassortiment

    3. Preisstrategie

    4. Neues Assortiment

    5. Feierabendbier!

      Feierabendbier!
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      Top Team!

      Um die Woche gebührend abzuschließen wollen wir ein Toast aussprechen! Auch ein guter Zeitpunkt um seine Learnings der Woche mit den Kollegen zu teilen.

      Grüße

      Daphne

Hierin erkennst du dich

  • Du beherrschst Deutsch und Englisch oder Niederländisch fließend.
  • Du erkennst Verkaufschancen wie kein anderer, weil du strategisch und kaufmännisch denkst.
  • Du hast eine abgeschlossene Hochschulausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing, Controlling, Business Analyst oder vergleichbare.
  • Du hast bereits erste relevante Berufserfahrung, entweder im e-Commerce Bereich, Online Marketing oder in einer kommerziellen Position - Perfekt! 
  • Du bist zahlensicher. Du kannst betriebswirtschaftliche Daten in konkrete Erkenntnisse umwandeln und danach handeln. 
  • Du bist ehrgeizig bei der Aufstellung und Umsetzung von Zielen. Auch vor Verantwortung schreckst du nicht zurück.
  • Du bist gut in der Kommunikation mit deinem Team und deinen Stakeholdern, um alle relevanten Informationen einzuholen.    
  • Du hast keine Probleme damit, dich in den Kunden hineinzuversetzen. Der Kunde ist bei Coolblue schließlich König.
  • Flexibilität ist Teil deiner DNA. In einem dynamischen, sich ständig ändernden Umfeld fühlst du dich pudelwohl. 

Sende uns deinen Lebenslauf und deine Motivation bitte auf Deutsch, Niederländisch oder Englisch. 

 
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Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

  • Geld.
  • Mit mehr als 30 Schulungen in unserer eigenen Studie Fabrik kannst du (auch digital) jeden Tag ein bisschen besser werden.
  • Rabatt auf alle Artikel, die wir verkaufen.
  • Beispiellos gute Arbeitsatmosphäre. Mit Kollegen, die dich glücklich machen, (digitalen) Partys, Pub-Quiz und anderen Teamaktivitäten.
  • 25 Urlaubstage. Wenn du versprichst wiederzukommen.
  • Urlaubsgeld, damit du deinen Urlaub richtig geniessen kannst.
  • Ein Hauptsitz in Rotterdam, mit einem super schicken Office von dem aus du die besten Fotos machen kannst. Von Rotterdam Centraal läufst du nur 2 Minuten zu Fuß.
  • Im Moment arbeiten wir wenn möglich von zu Hause aus. Natürlich sorgen wir dafür, dass du zu Hause einen Top-Arbeitsplatz hast. Inklusive Schreibtischstuhl, Laptop und blauen Luftschlangen.
  • Raum für neue Initiativen und Ideen. Dafür sind wir immer offen. Ob du eine Woche, einen Monat oder ein Jahr bei uns arbeitest.
  • Anspruchsvolle Arbeit, um sich voll und ganz darauf einzulassen, so dass du gelegentlich vergisst, dass du arbeitest.
 
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Mehr erfahren?

  • Wie geht Coolblue mit 1,5 Meter Abstand am Arbeitsplatz um?

    Selbstverständlich halten wir uns an die Empfehlungen und Richtlinien der Gesundheitsbehörde RIVM sowie der Regierung. Alle Kollegen am Hauptsitz arbeiten daher soweit wie möglich im Homeoffice. Die Interviews im Rahmen deiner Bewerbung finden außerdem per Video statt.

    An deinem ersten Arbeitstag heißen wir dich allerdings gerne auf eine Tasse Kaffee im Büro willkommen. So können wir uns besser kennenlernen. Natürlich mit angemessenem Abstand.

  • Kann ich Neues dazulernen?

    Lernfabrik: Lernen bei Coolblue, nicht wie gewohnt.

    Jeden Tag ein bisschen besser: Dieses Motto kannst du mithilfe der über 30 Trainings in unserer eigenen Lernfabrik umsetzen. Ab und zu drücken wir bei Coolblue wieder die Schulbank. Dabei sitzen wir aber nicht einfach rum und hören zu. Unsere Trainings sind interaktiv, nicht langweilig. Du lernst durch intensives Üben und im Gespräch mit anderen Teilnehmern. Wir suchen uns in der Lernfabrik von Coolblue aus, was wir lernen wollen. So entwickeln wir uns zu echten Experten. Ein Lieferant braucht eben ein anderes Training als ein Kundendienst-Experte und wer neu bei Coolblue einsteigt, lernt andere Dinge als eine Führungskraft.

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