Digital Banner-Spezialist Deutschland (M/W/D)

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Du bist verantwortlich für die Optimierung der Ergebnisse von digitalen Bannern für Coolblue.de.

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Coolblue. Wir sind der grösste und kundenfreundlichste Online-Händler der Niederlande und Belgiens, und sind jetzt auch aktiv in Deutschland. Wir haben ein breites Sortiment: Telefone, Laptops, Waschmaschine und Kühlschränke. Zudem haben wir einen eigenen Liefer-, Installations- und Kundenservice. Zusammen arbeiten wir mit 6000 Kollegen daran, um unsere Kunden jeden Tag aufs Neue zu begeistern und das beste für die Umwelt zu tun.

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Team Merk

Digital Banner-Spezialist Deutschland (M/W/D)

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Wie werde ich Google Banner-Spezialist bei Coolblue?

Du bist verrückt nach Datenanalyse und Marketing und suchst nach einer Position, in der du Daten direkt in Aktionen umsetzen kannst, die die Ergebnisse von Coolblue in Deutschland verbessern? Dann leg los als Display-Spezialist und werde zum Experten auf dem Gebiet von Google Display. Claudia erklärt dir, wie man Google Banner-Spezialist bei Coolblue wird.

 
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Das machst du gerne

  • Optimierung der Google Display-Kampagnen für Coolblue.de
  • Neue Möglichkeiten durch die Analyse großer Datenmengen entdecken.
  • Einrichten von A/B-Tests, um unsere Ergebnisse jeden Tag zu verbessern
  • Mit den neuesten Betas von Google und Bing experimentieren
  • Mit anderen Kollegen im Team Germany an der Verbesserung des Gesamtergebnisses in Deutschland arbeiten
  • Präsentiere Erkenntnissen und Ergebnissen in monatlichen Demos, denn jeder ist super gespannt
 
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Dieser Terminkalender macht dir Spaß

Woche 40

  1. MoMontag
  2. DiDienstag
  3. MiMittwoch
  4. DoDonnerstag
  5. FrFreitag
    1. Start des Tages

      Start des Tages
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      Zusammen mit dem Team den Tag beginnen. Kurzes Update über deine Aufgaben und Fortschritte.

    2. Neues Teammitglied Janine willkommen heißen

      Neues Teammitglied Janine willkommen heißen
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      Kennenlernbingo!

    3. Neue Bannersets besprechen

      Neue Bannersets besprechen
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      Kurzes Meeting mit Designteam und Development, um den Fortschritt der neuen Bannersets zu besprechen.

    4. Wochenresultate

      Wochenresultate
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      Die Ergebnisse der vergangenen Woche besprechen.

    5. Pieter-Update ansehen

      Pieter-Update ansehen
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      Videoupdate vom CEO Pieter ansehen.

    1. Start des Tages

      Start des Tages
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      Zusammen mit dem Team den Tag beginnen. Kurzes Update über deine Aufgaben und Fortschritte.

    2. A/B Test Meeting

      A/B Test Meeting
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      Meeting, um laufende A/B Tests zu besprechen.

    3. Happy Birthday für Eline singen

      Happy Birthday für Eline singen
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      Nicht vergessen, den witzigen Hut aufzusetzen.

    4. Persönliches Entwicklungsgespräch

      Persönliches Entwicklungsgespräch
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      Deine persönliche Entwicklung mit dem Teamleiter besprechen. Nicht vergessen, den persönlichen Entwicklungsplan zu aktualisieren.

    5. E-Mails beantworten

    1. Start des Tages

      Start des Tages
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      Den Tag zusammen mit dem Team beginnen. Kurzes Update über Projekte und Fortschritte.

    2. Google Marketing Platform Meeting

      Google Marketing Platform Meeting
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      Meeting mit Google, um laufende Projekte zu besprechen.

    3. Teamlunch

    4. Eine Runde Tischfußball

    5. Feedbackformular für Kollegen ausfüllen

      Feedbackformular für Kollegen ausfüllen
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      Für das Beurteilungsgespräch des Kollegen darüber nachdenken, welche Projekte wir zusammen gemacht haben.

    1. Start des Tages

      Start des Tages
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      Den Tag zusammen mit dem Team beginnen. Kurzes Update über laufende Projekte und Fortschritte.

    2. (Digitale) Kaffeepause mit deinem Buddy Stephanie

    3. Für Projekt X geblockt - keine anderen Termine darüber planen

      Für Projekt X geblockt - keine anderen Termine darüber planen
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      Weiter am Projekt X arbeiten

    4. Training "Entdecke deine persönlichen Stärken"

      Training "Entdecke deine persönlichen Stärken"
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      Du lernst, wie du deine Stärken am besten einsetzen kannst, um noch effektiver zu werden.

    1. Demo Marketing

      Demo Marketing
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      Präsentation der Ergebnisse des vergangenen Monats + neue Projekte

    2. Start des Tages

      Start des Tages
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      Den Tag zusammen mit dem Team beginnen. Kurzes Update über Projekte und Fortschritte.

    3. E-Mails beantworten

    4. Planung der nächsten Woche

      Planung der nächsten Woche
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      Ordnung ist die halbe Arbeit

    5. Feierabendbier

      Feierabendbier
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      Die Woche zusammen abschließen

Hierin erkennst du dich

  • Du sprichst fließend Deutsch. Darüber hinaus verstehst du, wie der deutsche Verbraucher denkt.
  • Du hast kein Problem damit, mit deinen Kollegen auf Englisch zu kommunizieren. Niederländisch ist ein Pluspunkt.
  • Du hast ein abgeschlossenes Master-Studium, bevorzugt im Bereich BWL, VWL oder Marketing
  • Gut mit Zahlen. Du weißt, wie man komplexe Daten in konkrete Einsichten und Aktionspunkte übersetzt.
  • Affinität zum Online-Marketing. Erfahrung mit Google Ads ist ein Vorteil.
  • Du hast idealerweise 1 Jahr Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Kommst du direkt von der Uni? Auch kein Problem, wenn du motiviert und wissbegierig bist!
 
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Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

  • Geld.
  • Mit mehr als 30 Schulungen in unserer eigenen Studie Fabrik kannst du (auch digital) jeden Tag ein bisschen besser werden.
  • Rabatt auf alle Artikel, die wir verkaufen.
  • Beispiellos gute Arbeitsatmosphäre. Mit Kollegen, die dich glücklich machen, (digitalen) Partys, Pub-Quizzen und anderen Teamaktivitäten.
  • 25 Urlaubstage. Wenn du versprichst wiederzukommen.
  • Urlaubsgeld, damit du deinen Urlaub richtig genießen kannst.
  • Ein Hauptsitz in Rotterdam mit einem super schicken Büro, von dem aus du die besten Fotos machen kannst. Vom Bahnhof Rotterdam Centraal läufst du nur 2 Minuten zu Fuß.
  • Im Moment arbeiten wir hauptsächlich von zu Hause aus. Natürlich sorgen wir dafür, dass du zu Hause einen angenehmen Arbeitsplatz hast. Inklusive Schreibtischstuhl, Laptop und blauen Luftschlangen.
  • Raum für neue Initiativen und Ideen. Dafür sind wir immer offen. Ob du eine Woche, einen Monat oder ein Jahr bei uns arbeitest.
  • Anspruchsvolle Arbeit, in der du voll und ganz aufgehen kannst, sodass du gelegentlich vergisst, dass du arbeitest.
 
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Mehr erfahren?

  • Wie geht Coolblue mit 1,5 Meter Abstand am Arbeitsplatz um?

    Selbstverständlich halten wir uns an die Empfehlungen und Richtlinien der Gesundheitsbehörde RIVM sowie der Regierung. Alle Kollegen am Hauptsitz arbeiten daher soweit wie möglich im Homeoffice. Die Interviews im Rahmen deiner Bewerbung finden außerdem per Video statt.

    An deinem ersten Arbeitstag heißen wir dich allerdings gerne auf eine Tasse Kaffee im Büro willkommen. So können wir uns besser kennenlernen. Natürlich mit angemessenem Abstand.

  • Kann ich Neues dazulernen?

    Lernfabrik: Lernen bei Coolblue, nicht wie gewohnt.

    Jeden Tag ein bisschen besser: Dieses Motto kannst du mithilfe der über 30 Trainings in unserer eigenen Lernfabrik umsetzen. Ab und zu drücken wir bei Coolblue wieder die Schulbank. Dabei sitzen wir aber nicht einfach rum und hören zu. Unsere Trainings sind interaktiv, nicht langweilig. Du lernst durch intensives Üben und im Gespräch mit anderen Teilnehmern. Wir suchen uns in der Lernfabrik von Coolblue aus, was wir lernen wollen. So entwickeln wir uns zu echten Experten. Ein Lieferant braucht eben ein anderes Training als ein Kundendienst-Experte und wer neu bei Coolblue einsteigt, lernt andere Dinge als eine Führungskraft.

Bewirb dich!
Du hast Lust hierauf? Dann kannst du Coolbluer werden, bewirb dich direkt!
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    Es ist für dich

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    Voll im Rampenlicht

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    Zweite runde

    Es geht zu Sache

  • 5

    VERTRAG

    Ja, ich will

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Claudia Funk