Corporate Recruiter für Logistik-Positionen (M/W/D)

Entdecke einen Standort in deiner Nähe
  • Hannover
  • Vollzeit
  • Bachelor Fachhochschule/Hochschule

Als Corporate Recruiter (m/w/d) bist du dafür verantwortlich, die richtigen Kandidaten für den Lieferdienst von Coolblue zu finden. 

Was ist Coolblue?
Was ist Coolblue?
Schließen

Coolblue. Wir sind der grösste und kundenfreundlichste Online-Händler der Niederlande und Belgiens, und sind jetzt auch aktiv in Deutschland. Wir haben ein breites Sortiment: Telefone, Laptops, Waschmaschine und Kühlschränke. Zudem haben wir einen eigenen Liefer-, Installations- und Kundenservice. Zusammen arbeiten wir mit 6000 Kollegen daran, um unsere Kunden jeden Tag aufs Neue zu begeistern und das beste für die Umwelt zu tun.

Willst du uns hierbei helfen?

Hast du unseren Laden schon gesehen?

Direkt bewerben
Recruiter Coolblue

Corporate Recruiter für Logistik-Positionen (M/W/D)

  • Vollzeit
  • Hannover
  • Bachelor Fachhochschule/Hochschule

Wie werde ich Recruiter bei Coolblue?

Brennst du darauf, Bewerbern bei der Suche nach einer freien Stelle zu helfen? Einer, die im Bereich Logistik am besten zu ihnen passt und in der sie glücklich werden? Neben dem Finden von neuen Kollegen verbesserst du außerdem gern den Recruitingprozess und die Candidate Experience? Dann werde Corporate Recruiter bei Coolblue! 

 
Schließen

Das machst du gerne

  • Freie Stellen vom Intake bis zur Einstellung managen (Full life cycle recruiting) und alles dazwischen, zum Beispiel die beste Recruiting-Strategie für die offene Position mit deinen Stakeholdern abstimmen. Du bist am Ruder.
  • Viele Bewerbungsgespräche mit Kandidaten führen, sowohl telefonische Intakes und (digitale) Interviews als auch Auswahltage koordinieren und organisieren.
  • Die aktuellen Prozesse verbessern, sodass wir noch besser und effektiver Ergebnisse erzielen und zugleich Bewerber noch zufriedener machen können.
  • Bewerbern helfen, die richtige Wahl zu treffen, sodass sie in der Position bei Coolblue anfangen, die am besten zu ihnen passt.
  • Du magst es, in einem internationalen Team zu arbeiten, wobei du regelmäßig Kontakt zu den Kollegen in Düsseldorf und in den Niederlanden hast.
 
Schließen

Dieser Terminkalender macht dir Spaß

Woche 50

  1. MoMontag
  2. DiDienstag
  3. MiMittwoch
  4. DoDonnerstag
  5. FrFreitag
    1. Daily stand-up

    2. CV's beurteilen

    3. Team lunch

      Team lunch
      Schließen

      Zusammen Mitagessen und Erfolge feiern.

    4. 1. Interview

    5. John Angebot machen

      John Angebot machen
      Schließen

      Startdatum und Gehaltswunsch abstimmen.

    1. Daily stand-up

    2. Telefoninterview

    3. Sync mit Hiring Manager Jean

      Sync mit Hiring Manager Jean
      Schließen

      Wir besprechen gemeinsam den aktuellen Prozess für alle laufenden Stellen. Welche Positionen stehen noch im Forecast?

    4. Entwicklungsgespräch

      Entwicklungsgespräch
      Schließen

      Deine persönliche Weiterentwicklung besprechen.

    5. Feedback 2. Interview

      Feedback 2. Interview
      Schließen

      Gemeinsam mit den Interviewpartner besprechen ob wir dem Kandidaten ein Angebot machen?

    1. 1. Interview

    2. Sync Recruitment Marketing

      Sync Recruitment Marketing
      Schließen

      Gemeinsam mit Team Marketing besprechen wie wir am besten gute Kandidaten erreichen und ansprechen können.

    3. Sourcing Sync Lara

      Sourcing Sync Lara
      Schließen

      Lara hat einpaar gute Kandidaten auf LinkedIn gefunden. Gemeinsam besprechen wir, welche wir zu einem Gespräch einladen.

    4. E-Mails beantworten

    1. Recruitment Demo

      Recruitment Demo
      Schließen

      Präsentation der Resultate aus dem letzten Moment&Vorstellen neuer Projekte.

    2. Meeting mit Lisa

    3. Meeting mit Hiring Manager für eine neue Position

      Meeting mit Hiring Manager für eine neue Position
      Schließen

      Stellenausschreibung durchnehmen und die Vorstellungen des Hiring Managers besprechen.

    4. Telefoninterview

    1. 1. Interview

    2. 2. Runden einplanen

    3. Pieter update anschauen

      Pieter update anschauen
      Schließen

      Video-update vom Gründer Pieter anschauen.

    4. Digitales Feierabendbier mit dem Team

      Digitales Feierabendbier mit dem Team
      Schließen

      Gemeinsam die Woche beenden.

Hierin erkennst du dich

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise in einem kaufmännischen Bereich. Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend. Du schreibst und sprichst fehlerfrei Deutsch. Jede weitere Sprache ist ein Plus aber kein Muss!
  • Du kennst den deutschen Arbeitsmarkt.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Recruiter.
  • Erfahrung mit dem Managen des gesamten Recruitingprozesses.
  • Du bist Meister darin, relevante Fragen zu stellen, um ein so ein sehr gutes Bild/einen bestmöglichen Eindruck des Bewerbers zu erhalten.
  • Zuverlässig statt planmäßig? Planmäßig arbeiten. Auch in einer hektischen Umgebung behältst du den Überblick.
  • Geborener Netzwerker. Du bist in der Lage, sowohl die Beziehung zu internen Stakeholdern als auch deine Beziehung zu (potenziellen) Kandidaten aufzubauen und zu pflegen.
  • Du begegnest Bewerbern vorurteilsfrei und setzt dich dafür ein, dass Coolblue ein Arbeitgeber ist, der allen gleiche Chancen gewährt.
 
Schließen

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

  • Geld
  • Mit mehr als 30 Schulungen in unser eigenen Studie Fabrik kannst du (auch digital) jeden Tag ein bisschen besser werden.
  • Rabatt auf alle Artikel, die wir verkaufen.
  • Beispiellos gute Arbeitsatmosphäre. Mit Kollegen, die dich glücklich machen, (digitalen) Partys, Pub-Quiz und anderen Teamaktivitäten.
  • 27 Urlaubstage. Wenn du versprichst wiederzukommen.
  • Urlaubsgeld, damit du deinen Urlaub richtig geniessen kannst.
  • Homeoffice-Vergütung
  • Wir arbeiten hybrid, wobei wir durchschnittlich 2 Tage pro Woche im Büro sind. Wir respektieren die Hygienerichtlinien und geben einander Raum. Natürlich sorgen wir dafür, dass du auch zu Hause einen Top-Arbeitsplatz hast. Inklusive Schreibtischstuhl, Laptop und blauen Luftschlangen.
  • Raum für neue Initiativen und Ideen. Dafür sind wir immer offen. Ob du eine Woche, einen Monat oder ein Jahr bei uns arbeitest.
  • Anspruchsvolle Arbeit, um sich voll und ganz darauf einzulassen, so dass du gelegentlich vergisst, dass du arbeitest.
 
Schließen
Bewirb dich!
Du hast Lust hierauf? Dann kannst du Coolbluer werden, bewirb dich direkt!
  • 1

    Bewerben

    Einfach loslegen

  • 2

    Anruf

    Es ist für dich

  • 3

    Case

    Voll im Rampenlicht

  • 4

    Zweite runde

    Es geht zu Sache

  • 5

    VERTRAG

    Ja, ich will

Bewirb dich!
Du hast Lust hierauf? Dann kannst du Coolbluer werden, bewirb dich direkt!
  • 1

    Bewerben

    Einfach loslegen

  • 2

    Anruf

    Es ist für dich

  • 3

    Case

    Voll im Rampenlicht

  • 4

    Zweite runde

    Es geht zu Sache

  • 5

    VERTRAG

    Ja, ich will

Fragen? Wende dich an Claudia Funk
Freelancer, Zeitarbeitsfirmen und Personalagenturen werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren.
Claudia Funk